Boletim nº 186/08 - Ano XII
Dezembro 2008

Novos Cadastrados

Neste último mês, sejam bem-vindos a nossa comunidade: os universitários Luzana Santos (Salvador/BA), Carolina Pinto (Rio de Janeiro/RJ), Ana Tereza Freitas (São Paulo/SP), Vanilce Silva (Barcarena/PA), Luciana Vidal (Belo Horizonte/MG), Amanda Paccola (Itatiba/SP), Renata Haab (Caxias do Sul/RS), Iwna de Lima (Goiânia/GO), Jéssica Gomes (João Pessoa/PB), Ana Carolina Lima (São Paulo/SP), Roberta Massoni (São Paulo/SP), Maíra de Oliveira (Santa Luzia/MG), Carolina Andeloce (São Paulo/SP), Vanessa Magalhães (São Paulo/SP), Júlio Cézar Kioshi (São Paulo/SP), Daniele Pereira (Recife/PE), Karina Nogueira (São Paulo/SP), Amanda Ferreira (Manaus/AM), Vinícius Ferreira (Diadema/SP), Carla Costa (Balneário Camboriu/SC) e Daniele Siqueira (Caçapava/SP). Tambem os relações públicas Laura Hartmann (Santa Maria/RS), Patrícia Bernardes (Porto Alegre/RS), Josiane Ferreira (Tijucas/SC), Lidiane Mendes (Porto Alegre/RS) e Tamara Godoi (Rio Claro/SP). E ainda os jornalistas Daya Costa (Americana/SP), Eduardo Vasques (São Paulo/SP) e Márcia Guimarães (São Paulo/SP), a publicitária Solange Rego (Rio de Janeiro/RJ), a bacharel em Ciências da Computação Sheila Zabeu (São Paulo/SP) e a promotora Esther Alcântara (Contagem/MG).


 

Convergência

O mundo mudou radicalmente nos últimos anos. As novas mídias começam a fazer com que o público deixe de ser apenas receptor de informações, e passe também a transmitir conhecimento. Este é o tema de "Cultura da Convergência", lançado pela Editora Aleph, de autoria de Henry Jenkins. Ele, um dos pensadores de comunicação mais respeitados dos EUA, investiga o alvoroço em torno das novas mídias e expõe as importantes transformações culturais que ocorrem à medida que esses meios convergem. Ele nos introduz aos fãs de Harry Potter, que estão escrevendo suas próprias histórias, enquanto os executivos se debatem para controlar a franquia. Ele nos mostra como o fenômeno Matrix levou a narrativa a novos patamares, criando um universo que junta partes da história entre filmes, quadrinhos, games, websites e animações. A cultura da convergência é um fenômeno que está revolucionando o modo de se produzir conteúdo em todo o mundo. Os modelos de negócios a ela relacionados também estão sendo revistos. Não por acaso, este é o livro de cabeceira dos grande pensadores de mídia do planeta, que, mais do que nunca, precisam se reinventar a cada dia.

Autor - Henry Jenkins é professor de Ciências Humanas e fundador e diretor do programa de Estudos de Mídia Comparada do MIT ­ Massachusetts Institute of Technology, que também sedia o C3 ­ Convergence Culture Consortium, instituto que tem como patrocinadores: MTV Networks, Grupo Turner, Yahoo Inc., GSDM&Idea City e Fidelity Capital. É autor e/ou editor de 11 livros. Sua carreira inclui a presidência da Education Arcade, que promove o uso educacional do computador e de videogames; a publicação mensal de uma coluna sobre tecnologia para as revistas Technology Review e Computer Games; e consultoria para grandes empresas sobre relações com os consumidores. Além disso, mantém um blog de ensaios em www.henryjenkins.org.



 

Transparência

Se for para ficar nu, é melhor estar em forma. Estamos adentrando uma extraordinária era de transparência, em que as empresas devem, pela primeira vez, deixar-se visíveis para seus acionistas, clientes, funcionários, parceiros e para a sociedade. Dados financeiros, queixas de funcionários, memorandos internos, desastres ambientais, falhas nos produtos, protestos, escândalos e políticas internacionais, boas e más notícias; tudo pode ser visto por quem sabe investigar. Bem-vindo ao mundo da empresa transparente. A transparência está revolucionando todos os aspectos de nossa economia e de nossos mercados, e obrigando as empresas a repensar seus valores fundamentais.

Em A Empresa Transparente, lançado pela MBooks, eles explicam como a nova transparência resultou na transição do poder para os clientes, funcionários, acionistas e outros envolvidos; como e onde a informação irrompeu; e de que modo corporações de diversos setores acolheram a transparência não como um desafio, mas como uma oportunidade. A Empresa Transparente é um livro para administradores, profissionais, investidores, consumidores e qualquer pessoa que se interesse pelo futuro das corporações e da sociedade. Estamos à beira de uma nova era; você pode aderir a ela e prosperar, ou combatê-la e perecer.

Autores ­ Don Tapscott é reconhecido como um dos maiores pensadores da área de negócios de nossa época. Ele escreveu alguns dos livros mais vendidos da última década, incluindo Paradigm Shift, Economia Digital e Geração Digital. Já David Ticoll realiza, há vinte anos, pesquisas pioneiras sobre o impacto da tecnologia nos negócios e na sociedade. Foi fundador e diretor-executivo do pólo internacional de pensamento Digital 4Sight de 1994 a 2001.



 

Internacional

O sucesso da internacionalização das empresas depende do uso adequado de estratégias e modelos organizacionais. A obra “Internacionalização Competitiva”, de Eduardo Vasconcelos lançada pela Editora Atlas, analisa as experiências de sucesso de várias empresas frente a este desafio. São mostrados casos da Braskem, da Companhia de Concessões Rodoviárias e da CSN-Companhia Siderúrgica Nacional, além da Dixtal, empresa do segmento de equipamentos médicos, da Embraer e da Natura. Ao final, mostra como definir autoridade e responsabilidade entre a matriz e subsidiária no departamento de Tecnologia de Informação (TI) em uma subsidiária de uma grande empresa multinacional e ainda aborda o processo de internacionalização de uma empresa fornecedora mundial para a indústria de papel e celulose. A análise tem como o objetivo de identificar os aspectos culturais que facilitam ou dificultam o processo de internacionalização dessa empresa.

Autor - Eduardo Vasconcellos é graduado e doutor em Administração pela FEA-USP e Master of Management pela Vanderbilt University (EUA). Professor Titular e pesquisador da FEA-USP nas áreas de Organização para Inovação e Gerenciamento Estratégico da Tecnologia e consultor de empresas. Coordenador dos livros e-Commerce nas empresas brasileiras, Competitividade e negócios eletrônicos: experiências de empresas brasileiras e Internacionalização, Estratégia e Estrutura, todos publicados pela Atlas.

 

Estudo mostra influência da blogosfera

 

The Jeffrey Group, a maior agência internacional independente de Relações Públicas, apresenta seu estudo exclusivo sobre a blogosfera na América Latina e revela que ela está cada vez mais consolidada, impactando mais pessoas e crescendo mais que a internet na região. Intitulado de “The Blogosphere in Latin America: An Analysis of the Region’s Webfluentials®” (A blogsfera na América Latina: uma análise regional da influência Web), o estudo examina os impactos e padrões de blogar na América Latina e apresenta esta tendência como um crescente meio de comunicação com potencial para impactar fortemente os negócios e organizações.

O estudo foi conduzido para entender melhor e se comunicar com a blogosfera e entender como ela impacta a comunicação por toda a América Latina no presente e no futuro, afirma Jorge Ortega, Presidente da The Jeffrey Group. “As estatísticas da penetração da internet na América Latina estão alcançando os recordes de crescimento e impacto da blogosfera na mesma região está próximo à realidade dos Estados Unidos. Com base em números exorbitantes, nós pressentimos que o desenvolvimento e o impacto da blogosfera na região demandavam uma análise aprofundada”. A agência organizou um estudo para investigar as tendências em expansão que estão modificando a maneira que a organizações, pessoas comuns e a mídia se comunicam online. O relatório analisa o estágio atual da blogosfera na América Latina, seu futuro e as influências que ela exerce sobre as corporações e instituições.

Soledad Laborde, pesquisadora e antropóloga da The Jeffrey Group em Buenos Aires, conduziu o estudo e coordenou várias entrevistas pessoalmente com os principais bloggers no Brasil, Argentina, México e Venezuela. A pesquisa contemplou os 175 blogs mais acessados na América Latina especializados em assuntos diversificados, como tecnologia, política e notícias de interesses gerais. O relatório também apresenta exemplos da influência dos blogs e casos cujo posicionamento dos blogs (posts) afetaram o comportamento das organizações e seu relacionamento com a comunidade e o mercado. “O estudo revela que o impacto do blog pode influenciar a mídia tradicional, assim como a percepção pública das empresas, organizações, instituições públicas e sociedade como um todo”, declara Laborde. “Os blogueiros da América Latina estão conquistando um aumento de poder e influência que sustentam seus comentários (posts) com pontos de vista, e o impacto que os blogs deles têm no país pode até mesmo, cruzar as fronteiras”.

Os destaques deste estudo incluem:
· Os blogueiros se desenvolveram frente a uma onda de formadores de opinião e influenciadores que atingem jovens, consumidores potenciais e uma nova geração de formadores de opinião. Eles são um meio de interação com o mercado.
· Jornalistas são autores de 61 dos 168 blogs pesquisados nos quatro países estudados pela The Jeffrey Group. A maioria justificou que a liberdade editorial é o motivo principal de manter um blog.
· A cobertura da mídia na América Latina entre blogs e blogueiros é difundida. Entre as centenas de artigos revisados durante seis meses, a The Jeffrey Group encontrou 11.572 menções de blogs e blogueiros nos quatro países estudados.
· De acordo com o Target Group Index (TGI), um estudo de mercado global com fonte única de pesquisa, foi estimado que existe 9,1 milhões de blogueiros na América Latina em 2007, ou 7% dos usuários de internet latino-americanos. Esta média é apenas um pouco inferior à média dos internautas dos Estados Unidos: 8% deles são blogueiros.
· Também, de acordo com o TGI, o uso da Internet na América Latina cresceu 590% entre 2000 e 2007, o dobro da média mundial.

O estudo evidencia o crescimento da influência, legitimidade e alcance dos blogs e blogueiros. Consequentemente, as organizações devem aconselhar propriamente e como parte de uma estratégia de comunicação mais ampla, aprender a se relacionar neste contexto e responder a este tipo de comunicação. O estudo aponta ainda que os blogueiros latino-americanos devam ser vistos como alvos estratégicos e profissionais que se utilizam da comunicação digital online para atingir estrategicamente um programa surpreendente de público direto.

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Congresso PQN acontece em BH

 

A PQN, a revista da Comunicação, promoverá nos dias 05 e 06 de dezembro, no auditório Ministro Carlos Mário da Silva Velloso, no Campus UNA Aimorés, em Belo Horizonte, o II Congresso PQN de Comunicação. Nesta edição, o evento contará com 10 palestras e 22 profissionais palestrantes de diversas partes do Brasil. Espera-se a participação de 250 congressistas, entre profissionais, publicitários, estudantes, professores de comunicação, pesquisadores e aposentados.

O congresso promoverá uma reflexão sobre as diversas formas de trabalho do profissional da Comunicação na atualidade, principalmente nichos ainda pouco explorados para muitos como a web e as novas ferramentas oriundas da expansão de seu uso. Todos os assuntos foram escolhidos pelo público participante da comunidade PQN por meio de votação realizada no Portal PQN (www.pqn.com.br), entre os meses de abril e setembro deste ano. Uma oportunidade única para debater com colegas de profissão e especialistas as mudanças e inovações na área.

Já confirmaram presença profissionais como Wladimir Gramacho da FSB Comuni­Ca­ções; Roger Victor, editor da Folha de Venda Nova; Axel Kjaer, editor do jornal La Barca; Fernanda Lara, GaterList; André de Abreu, gerente de comunicação interna da TAM; Thaís de Mendonça Jorge, professora e doutora da Universidade de Brasília; Marco Rossi, da Rádio Mega Brasil on Line; Ana Maria Negreiros do site Repórter Cidadão; Inácia Soares, apresentadora do Programa Mesa de Negócios; Daniel Zimmermann, coordenador do curso de RP da Uniso; Valdeci Ferreira, presidente do Conselho Regional de Relações Públicas; Valéria Flores, editora do caderno Eu Acredito! e Sérgio Lapastina, gerente de Comunicação interna da Sabesp. As inscrições já estão abertas, com descontos para empresas e grupos. Informações pelo 31-2127-4651. Confira a programação para os dois dias de evento:

PROGRAMAÇÃO
Dia 05/12 - Sexta-feira
9h30 - Abertura: Robson Abreu - Projeto PQN (BH)
10h às 11h - Empregabilidade: Wladimir Gramacho - FSB Comunicações - Barômetro da Imprensa (DF)
11h às 13h - Jornais de Bairro: Roger Victor - Folha de Venda Nova (BH), Nino Cecílio - Grupo 1 (SP) e Axel Kjaer - Jornal La Barca (RJ)
14h às 16h20 - Novas Tecnologias: Fernanda Lara - GaterList (DF), Celso Augusto Schröder - Vice-presidente da Fenaj (RS) e Thaís de Mendonça Jorge - Professora e Doutora da UNB (DF)
16h40 às 18h40 - Novas formas de Jornalismo na Web: Marco Rossi - Rádio Mega Brasil on Line (SP), Ana Maria Negreiros - Repórter Cidadão (TO) e Kika de Castro - Fotografia Social (SP)
18h40 às 20h30 - Redes Sociais: Letícia Castro - Gerenciadora do blog Babel.com (SP), Wander Veroni - Gerenciador do blog Café com Notícias (MG) e Rodrigo Saturnino - Editor do site O Binóculo (Portugal)

Dia 06/12 - Sábado

9h às 10h30 - Webcomunicação: André de Abreu - gerente de comunicação interna da TAM (SP)
10h30 às 12h - Marketing Pessoal: Inácia Soares - Apresentadora do Programa Mesa de Negócios (BH) e Cristiano Lopes - Senac e UNA (BH)
13h30 às 15h30 - Relações Públicas 2.0: Daniel Zimmermann - Coordenador do curso de RP da Uniso (SP), Fabiana Moreira - Ass. de Comunicação da Junior Achievement (SP) e Valdeci Ferreira - Presidente do Conselho Regional de RP (BH)
15h40 às 16h40 - Novas Tendências em Comunicação Empresarial: Sérgio Lapastina - gerente de Comunicação interna da Sabesp (SP)
17h às 19h20 - Comunicação no Terceiro Setor: Valéria Flores - editora do caderno Eu Acredito! (BH), Maria de Fátima Ocani Rosa - Mestre em Terceiro Setor - Petrobras (BH) e Antônio Coquito - Jornalista Social (BH)
19h30 - Encerramento

 

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Inscrições abertas no AbrapCorp partir de janeiro de 2009

 

A Abrapcorp, a Escola de Comunicações e Artes - ECA-USP e o Programa de Pós-Graduação em Comunicação - PPGCOM/ECA-USP convidam para o III Congresso Brasileiro Científico de Comunicação Organizacional e Relações Públicas- III Abrapcorp 2009. O congresso ocorre entre 28 e 30 de abril de 2009, na ECA-USP, São Paulo, SP, e terá como tema central "Comunicação, Humanização e Organizações". As inscrições de trabalhos estarão abertas de janeiro a fevereiro de 2009.

Os trabalhos inscritos para a seleção nos GTs (Grupos Temáticos) da Abrapcorp deverão ser resultantes de pesquisas realizadas em nível de pós-graduação lato sensu (especialização) e stricto sensu (mestrado e doutorado). Serão aceitos, também, trabalhos oriundos de estudos de Iniciação Científica, Projetos e Pesquisas Experimentais, desde que conste a indicação do professor ou pesquisador responsável. Há possibilidade de inscrição de pesquisas realizadas por especialistas, mestres ou doutores, em organizações públicas ou privadas, não vinculadas a instituições de ensino, desde que o estudo contemple aspectos teóricos e práticos referentes à área. Os temas abordados deverão ser derivados das seguintes áreas de concentração. O envio de trabalhos será efetuado exclusivamente por meio do sistema on-line de inscrições, a ser disponibilizado no site oficial do evento nos próximos meses.

GT ABRAPCORP 1 - História, Teoria e Pesquisa em Relações Públicas
Coordenação: Maria Aparecida Ferrari (ECA-USP e UMESP)
maria.ferrari@metodista.br Enfoca o estudo e a análise das Relações Públicas e sua função na sociedade. Aborda o comportamento dos públicos e o seu relacionamento com todos os tipos de organizações. Analisa a história e a trajetória das Relações Públicas, o status do ensino e as interfaces com áreas afins. Acolhe as pesquisas quantitativas e qualitativas que têm como objeto as Relações Públicas e a sua prática. Trata das políticas e diretrizes de comunicação aplicadas às Relações Públicas nos cenários internacional e nacional.

GT ABRAPCORP 2 - Processos, políticas e estratégias de comunicação organizacional
Coordenação: Cleusa Andrade Scroferneker (PUC /RS)
scrofer@pucrs.br Enfoca a análise, compreensão e crítica das perspectivas teóricas e metodológicas que tem contribuído para a fundamentação dos estudos de comunicação organizacional em âmbito nacional e internacional, bem como a complexidade dos processos comunicacionais nas relações intra e inter-organizacionais. Acolhe pesquisas que recorram a diferentes abordagens paradigmáticas e metodologias que discutam sobre as políticas, gestão e estratégias de comunicação nos espaços organizacionais. Abriga, igualmente, estudos que investiguem as interfaces entre comunicação e cultura organizacional e as práticas de comunicação organizacional relacionadas à comunicação interna, administrativa, institucional, mercadológica.

GT ABRAPCORP 3 - Comunicação digital, inovações tecnológicas e os impactos nas organizações
Coordenação: Elisabeth Saad Corrêa (ECA -USP)
Enfoca os estudos e as práticas que tratam do uso das ferramentas, tecnologias e sistemas digitais de informação e comunicação aplicados aos diferentes processos de comunicação em ambientes organizacionais. Propõe-se a discutir temas transversais que correlacionam os principais conceitos da comunicação digital - como interatividade, hipermedialidade e multimedialidade, ações de mídia social, propaganda interativa - com os processos de comunicação vigentes nos ambientes das organizações. Acolhe trabalhos fruto de reflexão teórica, artigos, ensaios, estudos de caso, estudos comparativos e análises de tendências. São aceitas comunicações resultantes de pesquisa em andamento ou concluídas, baseadas em metodologias de pesquisa científica.

GT ABRAPCORP 4 - Estudos do Discurso, da Imagem e da Identidade organizacionais
Coordenação: Luiz Carlos Assis Iasbeck (UCB)
Enfoca os estudos que abordam e investigam a produção dos discursos institucionais, as relações semióticas entre as linguagens que interagem na sua formação, bem como as contribuições da retórica para as estratégias persuasivas que o perpassam. Como o processo da comunicação se completa na reação dos públicos aos quais o discurso se dirige, o GT também abriga os estudos da imagem e da reputação das organizações, além das relações identitárias que se estabelecem na relação operativa entre discurso e imagem.

GT ABRAPCORP 5 - Relações Públicas comunitárias, comunicação no terceiro setor e responsabilidade social
Coordenação: Márcio Simeone Henriques (UFMG)
Enfoca as discussões teóricas e reflexões sobre práticas de comunicação organizacional voltadas para o relacionamento com comunidades e para a responsabilidade social empresarial, bem como sobre a utilização da comunicação estratégica e das técnicas e processos de relações públicas por movimentos sociais, projetos de mobilização social e organizações do Terceiro Setor. Acolhe os trabalhos que investigam os principais elementos comunicacionais na execução de políticas de responsabilidade social, tendo as comunidades como públicos, os aspectos político-institucionais implicados nestas práticas organizacionais, assim como nos processos de gestão de organizações do Terceiro Setor e de projetos de mobilização social contemporâneos. São aceitas comunicações de pesquisas em andamento ou concluídas, com metodologia quantitativa e/ou qualitativa, bem como artigos e ensaios que promovam a discussão de questões de fundo relativas à temática.

GT ABRAPCORP 6 - Comunicação pública, governamental e política
Coordenação: Maria Helena Weber (UFRGS)
Enfoca a comunicação política, governamental e pública, a partir de análises sobre fatos, processos, estratégias, linguagens, períodos históricos e sistemas relevantes aos estudos da área. Aborda as relações entre meios de comunicação, governantes, partidos e políticos. Abriga pesquisas sobre a produção de mídias, informações, eventos e produtos destinados à promoção e à propaganda política e governamental de instituições públicas.

ESPAÇO PARA INICIAÇÃO CIENTÍFICA - Projetos e Pesquisas Experimentais em Comunicação Organizacional e Relações Públicas
Coordenação: Celsi Brönstrupo Silvestrin (UFPR)
Acolhe os trabalhos resultantes de estudos de Iniciação Científica, de Projetos e Pesquisas Experimentais, focados nas áreas de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas. Abriga a produção acadêmica desenvolvida por alunos de graduação com a indicação de um professor ou pesquisador responsável pela orientação do trabalho. A exposição é realizada por estudantes de Cursos de Graduação, de forma oral e na modalidade de pôster, sendo necessária a informação da titulação do docente orientador, assim como da disciplina ou projeto no qual o trabalho foi desenvolvido.

O prazo para envio de trabalhos será de 5 de janeiro a 28 de fevereiro de 2009. Os trabalhos serão avaliados por um comitê científico de cada GT. Mais dados no endereço Av. Prof. Lúcio Martins Rodrigues, 443/bloco 22, sala 05 - Cidade Universitária em São Paulo/SP CEP 05508-900 ou ainda no fone 11- 3091-2949 e e-mail congresso@abrapcorp.org.br .

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O papel do novo profissional de comunicação digital

 

Instituições são conservadoras. Muitas vezes são lentas para perceber a necessidade de alguns tipos de mudança. Quando o assunto é comunicação e relacionamento com o cliente, normalmente esse tipo de organização opta pelos modelos mais tradicionais. Mas com a evolução proporcionada pela web 2.0, muita coisa está diferente nos departamentos de comunicação social das empresas, que aos poucos têm se adaptado para atender às necessidades de interatividade e velocidade do mercado.

Se antes o grande foco da comunicação organizacional estava voltado para o tripé jornalismo (normalmente assessoria de imprensa), relações públicas (especialmente promoção de eventos) e publicidade, hoje as fronteiras estão menos claras. Os profissionais de comunicação se deparam com um desafio bem maior: oferecer uma comunicação integrada nas diversas mídias.

E a internet tem papel fundamental nessa mudança de paradigma. Justamente por ser o canal em que a comunicação mais evoluiu nos últimos cinco anos.

Pouco tempo atrás, para estar presente na web, bastava ter uma página eletrônica com informações institucionais para apresentar quem você é e o seu negócio. E, a função de preparar essa página eletrônica, normalmente ficava a cargo da equipe de tecnologia da informação, especializada em sistemas, servidores e ferramentas, e não a comunicação propriamente dita, ou no conteúdo informativo. Com o passar do tempo, esse olhar cedeu espaço a uma preocupação mais ampla, que, sem excluir a tecnologia, tem foco na estratégia de comunicação integrada em mídias digitais.

A estratégia que hoje gera valor para as empresas e negócios de toda natureza inclui não só a criação de um site ou sua hospedagem na internet. É necessário também planejar e avaliar constantemente sua visitação, mantendo conteúdos atualizados e canais em que o público possa interagir, personalizar a informação oferecida de acordo com os interesses do público, e até mesmo, permitir que a audiência participe da construção do conteúdo. Essa estratégia prevê o acompanhamento da imagem da instituição em blogs e redes sociais e pelo posicionamento da própria entidade nesses canais, aproximando-se cada vez mais dos seus públicos-alvo.

Outro desafio dessa nova visão é encarar o internauta não mais como mero receptor das informações, como se fosse um ser passivo, esperando ser atingido por mensagens. É alguém que toma a iniciativa no processo da comunicação, emitindo um questionamento. Se a instituição ou empresa está preparada para apresentar respostas, cria-se um processo permanente de comunicação de duas mãos. A imagem da instituição como fonte confiável de informações fica fortalecida.

É uma transformação também na estrutura de comunicação das organizações. Antes a comunicação de uma instituição com seus clientes precisava ser mediada pelos formadores de opinião ou pelos veículos de comunicação ­ modelo no qual a assessoria de imprensa, com a produção de press releases e de avisos de pauta, era o meio mais eficiente de transmitir uma mensagem para o público. Hoje as empresas com credibilidade conquistaram a oportunidade única de falar diretamente com seu cliente.

Pelos canais eletrônicos, sejam sites, hotsites, blogs, newsletters e presença em redes sociais, é possível comunicar, atingir seu público e ouvir o que o internauta tem a dizer, eficientemente, com baixo custo e confiabilidade. E o que é melhor: com essa possibilidade, surge também uma chance única da instituição virar uma fonte de informação respeitada, e que fala diretamente com seus públicos, de forma não mediada, e, sem intermediário. A internet permite, portanto, uma revolução para as empresas. Mas para garantir esse nível de relacionamento em canais eletrônicos, é preciso investir em profissionais capacitados, pessoas que entendem de gestão de comunicação eletrônica e de produção de conteúdo digital.

Isso não se restringe a produzir sites ou hotsites bonitos, ou produzir banners eletrônicos que são a mera extensão de estratégias offline. A estratégia online precisa ser feita por profissionais alinhados com o discurso da entidade, mas que conheçam também as novas possibilidades específicas do meio digital. Quando uma empresa pensa na estratégia online como uma questão fundamental de comunicação, criar um site ou um portal é apenas uma parte do negócio. O canal em si deixa de ser o mais importante. O principal disso tudo passa a ser a comunicação bilateral com o público, a avaliação de resultados e a realimentação de conteúdos e serviços, em um processo de interação permanente.

O papel do novo profissional de comunicação digital, nas instituições, é dar esse empurrãozinho. Ele aproxima o negócio ao público, e faz com que a mensagem flua sem obstáculos e de forma rápida entre emissor e receptor. (Texto de Beatriz Lins escrito para o Webinsider. Ela é jornalista com MBA em gestão da comunicação nas organizações. Atualmente é responsável pela gestão do núcleo de web do Sistema Indústria).

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Marketing de Incentivo

São Paulo recebe no Anhembi, o 3º EBEI - Encontro Brasileiro de Empresas de Incentivo - nos dias 3, 4 e 5 de dezembro de 2008, com o tema “Novos Rumos, Novos Destinos”. O EBEI deste ano ocorre dentro de outro grande evento, a Semana Nacional dos Eventos, e irá propor a discussão de temas de interesse comum das agências de viagens, de produtos de premiação e de marketing de incentivo. Para o evento também estão previstas ações interativas, atraentes e surpreendentes para chamar a atenção do público e para retê-lo nas palestras, onde serão apresentados cases práticos de cada tema. Confira a agenda completa no portal da AMPRO.

 

Mercado Internacional

O regulador britânico, OFCOM, acabada de tornar público o seu mais recente estudo sobre o mercado internacional de comunicação. A análise centra-se, sobretudo, em sete países - Reino Unido, França, Alemanha, Itália, Estados Unidos, Canadá e Japão - mas há também, nalgumas secções, a apresentação de dados relativos a outras nações: Polónia, Espanha, Holanda, Suécia e Irlanda. Sumário das conclusões: 1. Há praticamente uma ligação de banda larga para cada quatro pessoas; 2. Utilizadores norte-americanos são os que passam mais tempo online - cerca de 15 horas/semana - e espanhóis são os que passam menos - cerca de 7,5 horas/semana; 3. A net é mais relevante no mercado publicitário do Reino Unido (19 por cento) e Suécia (17 por cento); 4. O uso simultâneo de vários meios (stacking) é já comum; uso da net com TV ronda, em média, 70 por cento; 5. O consumo de TV na web aumentou consideravelmente; 6. O consumo de net fez baixar o consumo de TV, em média, em mais de 20 por cento e o consumo de jornais/papel em cerca de 30 por cento (47 por cento na França!); 7. A banda larga móvel atinge taxas de penetração superiores a 70 por cento; 8. Vendas de música através de suportes digitais aumentou 20 por cento; downloads representam já perto de metade do mercado de vendas de música na França, no Japão e na Itália; 9. Redes sociais móveis começam a crescer em popularidade; 10. A televisão móvel ainda não conseguiu afirmar-se. Veja mais em AQUI.

 

UniversoRP.net

O profissional de Relações Públicas, e integrante do nosso Mundo-RP, Flávio Schmidt acaba de inagurar novos espaços de interação sobre RP na internet. O PróImagem é um site de conteúdo que pretende tratar os temas atuais da comunicação com base nos príncípios de Relações Públicas. É dirigido a todos os que têm interesse em tratar a comunicação como função estratégica de resultados. Já o UniversoRP.net é uma área de interatividade do site para analisar os assuntos de acordo com as principais tendências e necessidades do mercado e a partir do que os próprios profissionais estão realizando nas empresas, instituições, nas agências e universidades. Por fim, o Blog do Flávio tem como objetivo estimular o debate e a discussão em torno dos assuntos de maior interesse e de evidência no mercado. Na apresentação dos canais no primeiro post, ele relata: "Passei a minha vida profissional atuando em consultorias e ajudando empresas a serem melhores organizações. Não sei se consegui realmente fazê-las melhor, mas com certeza deixei nelas uma semente de como Relações Púbicas pode ajudar uma empresa a ser responsável e assumir um papel de cidadania, incorporando em sua imagem respeito e reputação. Também passei boa parte de minha vida profissional atuando nas entidades e instituições da categoria, procurando fazer valer seus propósitos. Penso que lá também deixei realizada uma proposta com o objetivo de satisfazer os interesses comuns de tantos segmentos envolvidos nessa área. Durante um período lecionei numa universidade com o objetivo de formar jovens para a nossa profissão, orientá-los sobre os reais propósitos de Relações Púbicas e encantá-los sobre o que poderiam fazer como agentes transformadores da sociedade". Quer ver mais? Acesse agora www.proimagem.com.br ou www.universorp.net/blog .

 

Enquetes do Mundo-RP

O portal Mundo das Relações Públicas está sempre com sondagens de opinião na capa sobre a área, através do sistema Enquetes.com.br. A questão que ficou entre outubro e novembro de 2008 perguntava sobre a empregabilidade atual de RP (vagas privadas, concursos públicos, contratações free). As respostas foram: está melhor que no passado para 27,32%; está abaixo das expectativas para 55,67%; está dentro da média de emprego do país em 4,64% dos casos; e não tenho conhecimento para 12,37%. Ainda que sem a cientificidade necessária para este tipo de dado, posiciona uma tendência de baixo nível de empregos - ainda que seja uma crise não restrita a RP ou aos comunicadores. Vale referir que muitos colegas obtêm colocações no mercado, mas sem a nomenclatura relações públicas. A enquete atual é sobre as datas comemorativas no setor, se você concorda com a criação de datas alternativas além das oficiais estabelecidas por lei e representativas originais da categoria. Participe!!

 

Cerimonial na Posse dos Municípios

O IBRADEP realiza, no dia 16 de dezembro de 2008, o treinamento Diplomação, Posse e Transmissão de Cargo entre 8h30min e 17h30min no Hotel Augusta Boulevard em São Paulo/SP, ministrado pela relações públicas Gilda Fleury Meirelles, integrante do nosso Mundo-RP. Na programação, o detalhamento de temas como organização do evento (convites, elaboração de listagem, postagem, confirmação, mini-convite para coquetéis, nominata / Cartões de identificação, credencial de acesso / Bottom de aproximação e mapa de localização), montagem do local (autoridades, sala vip, definição de lugar, público convidado), solenidade (composição de Mesa, presidência do evento, Prefeito atual / Prefeito eleito, ato da diplomação, sessão de posse, solenidade de transmissão de cargo - juramento, transmissão de faixa / chave da cidade e representação), questões de Precedência, veículos, cortejos de carro e a pé, discursos e Pronunciamentos, trajes, Símbolos Nacionais (Bandeira Nacional, Estado e Município, Hino Nacional e do Município) e ainda aspectos sociais, como cumprimentos e coquetel / almoço / jantar. A inscrição inclui material de apoio, certificado, apostila, coffee-break e almoço. Mais informações no Instituto Brasileiro de Desenvolvimento da Comunicação, Capacitação Profissional e Empresarial./IBRADEP - Gestão da Comunicação pelo fone 11-4152-8419 e e-mail ibradep@ibradep.com.br .

 

Informa Group 2009

A International Business Communications/IBC do Informa Group está com a agenda cheia na área de comunicação e marketing neste início de 2009. Alguns dos eventos programados são: Endomarketing Estratégico nos dias 15 e 16 de janeiro, Planejamento de Portais Corporativos nos dias 26 e 27 de janeiro, Estruturação, Implementação e Gestão de um Plano de Comunicação Interna com foco em custos, indicadores e mensuração de resultados nos dias 28 e 29 de janeiro e ainda Passo a passo para desenvolver um planejamento estratégico de Comunicação Interna - ações práticas para maximizar resultados corporativos nos dias 11 e 12 de fevereiro.

 

Promoção

A Forma Editora definiu as cidades que receberão o Road Show 2009, versão itinerante do Brazil Promotion, maior feira de marketing promocional do País. As regiões sedes do Road Show são escolhidas por meio de pesquisas realizadas junto aos usuários dos guias Free Shop e visitantes da feira Brazil Promotion. Além de levar as principais novidades da feira de São Paulo para outras cidades brasileiras, o Road Show ainda objetiva conhecer as necessidades de cada região para atender melhor as demandas locais. A expectativa do evento é receber mais de 600 profissionais de decisão das empresas sediadas nas cidades escolhidas. Entre os expositores confirmados para 2009 estão Aragon, Ashtar Brindes, Banderart, Blinder, Bolas Corner, Bolsas Chiarotti, Display Flash, Etiquetas Ferreira, Flexmetal, Lepper, Imagem Promocional, MPR Displays, Opção, PKZ, Plascony, Sak's e Zenk Brindes. Promoview cobrirá todas as etapas em tempo real. Veja o calendário: 31 de março em Campinas/SP, 16 de abril no Rio de Janeiro/RJ e 28 de maio em Belo Horizonte/MG. Todas as etapas acontecem entre 10hs e 21hs.

 

Portal Federativo

O Portal Federativo é uma nova ferramenta do governo federal para dar apoio à gestão municipal. Criado pela Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República, por meio da Subchefia de Assuntos Federativos, o site vai disponibilizar aos novos prefeitos informações técnicas, administrativas e financeiras sobre o seu município. A intenção com a criação do Portal Federativo é que o governo federal contribua para a transição aos novos prefeitos e melhore a gestão pública ao longo dos novos mandatos. O portal não será útil apenas para os gestores municipais eleitos, ele deve ser acessado por todos que queiram saber o que acontece em seu município e na federação brasileira. O site também trará informações como o perfil demográfico das cidades, recursos financeiros repassados, educação, saúde e Bolsa Família. Além disso, o usuário terá acesso a manuais e outras publicações de orientação aos prefeitos, a Agenda Nacional de Apoio à Gestão Municipal, ao Portal de Convênios e ao portal do software público, que disponibiliza gratuitamente programas tecnológicos para a gestão municipal.

 

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Mercado em Movimento

 

Esta seção fixa traz as movimentações no mercado de trabalho exclusivas das trajetórias e vivências dos nossos colegas. Você pode enviar sugestão quando: assumir a conta de novo cliente ou de um novo projeto, for contratado por uma assessoria, alterar sua função na própria empresa, alterar sua função para outra empresa, defender sua dissertação e/ou tese, ganhar um prêmio universitário ou profissional de qualquer setor, publicar um livro, proferir uma palestra num determinado evento.  Basta enviar para rodrigo@mundorp.com.br a sua história, que faço o resumo dentro dos padrões da seção. Quando eu souber de novidades, também acrescerei dados aqui:



>A contribuição das Relações Públicas na construção e manutenção dos relacionamentos organizacionais e seu reflexo na reputação das organizações foi considerada a monografia que melhor representa o Curso de Relações Públicas da Famecos na edição 2008/1 e está sendo publicada na Revista da Graduação da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. De autoria da cadastrada do Mundo-RP, Amanda Borges Klafke foi utilizada a Aracruz Celulose S/A como estudo de caso, sob orientação da professora Ana Baseggio e pode ser conferida AQUI. Contatos pelo amandaklafke@yahoo.com.br.


>A Relações Públicas, e integrante de nosso Mundo-RP (e também jornalista), Edna Carvalho da Cunha deixa a Assessoria de Comunicação da Companhia de Saneamento de Alagoas e passa a focar-se na docência na Faculdade Maurício de Nassau, em Maceió/AL. Ela assumiu as cadeiras de Planejamento de Comunicação e Marcas e Lançamentos do curso de Publicidade e Propaganda e Comunicação Empresarial do curso de Administração. Contatos pelo rp.mcz@hotmail.com.

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Parceiros

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Os futuros profissionais

 

A Accenture, empresa global de tecnologia, consultoria e outsourcing, divulgou um estudo realizado com cerca de 2,5 mil estudantes que se formarão no final de 2008, em oito países, para compreender as perspectivas e ambições em relação ao mercado de trabalho. O estudo, que teve base em uma pesquisa realizada com mais de 100 estudantes no Brasil, identificou que 57% dos entrevistados dizem estar preocupados com o risco de a economia enfraquecida diminuir as vagas de emprego para os recém-formados.

Dois em três jovens dizem estar à procura de uma colocação e 39% trabalham. Para nenhum dos entrevistados será fácil encontrar um emprego, porém os brasileiros mostraram-se mais otimistas. Apenas 8% classificaram como extremamente complicada a busca por uma ocupação, enquanto nos outros países esse número foi de 11%. Apesar dessa preocupação, 71% dos formandos brasileiros acreditam que conseguirão um emprego integral até três meses após a graduação. Entre os benefícios e as características mais importantes que eles esperam de seus empregos estão:

- Salário/ recompensa (93% dos entrevistados)

- Um trabalho interessante e desafiador (73% dos entrevistados)

- Benefícios como assistência médica (65% dos entrevistados)

- Oportunidade para trabalhar no exterior (65% dos entrevistados)

- Horário flexível (53% dos entrevistados)

- Responsabilidade da empresa com o meio-ambiente (48% dos entrevistados)

- Ambiente agradável e amizade entre colegas (45% dos entrevistados)

- A reputação da companhia como empregadora (42% dos entrevistados)

- A reputação da companhia no mercado (33% dos entrevistados)

"A Geração Y está entrando no mercado de trabalho com valores fortes e exigências com que os empregadores nunca tiveram que lidar anteriormente," afirmou Rodolfo Eschenbach, líder da área de consultoria para organização e talentos da Accenture. "Para se familiarizarem com esse novo perfil, os empregadores devem encontrar maneiras de satisfazer as necessidades dos jovens trabalhadores, mantendo o equilíbrio com programas de mentoring e oportunidades desafiadoras para o crescimento, que os motivem a permanecer na empresa", completa.

Com destaque para o desejo da Geração Y para alcançar o equilíbrio ideal entre a vida pessoal e o trabalho, o estudo identificou que mais da metade dos estudantes pretendem trabalhar menos que 40 horas na semana. A maioria dos entrevistados preocupa-se que as habilidades não sejam aproveitadas plenamente ou que eles não desenvolvam novas capacidades no primeiro emprego.

Entre os cursos mais procurados pelos estudantes brasileiros estão Computação e Ciência da Computação (16%), seguida por Administração (12%), Comunicação (11%), Direito (9%), profissões relacionadas à saúde (9%), Engenharia (9%), Biologia e Ciências Biomédicas (9%). (Texto publicado no site Clientesa.com.br).

 

 

 

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Frase do Mês


"O que prevemos raramente ocorre; o que menos esperamos geralmente acontece"

por Benjamin Disraeli

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Tecnologia motiva laços familiares

 

Famílias com alto índice de uso de tecnologia estão motivando novos tipos de laços afetivos que se aproveitam de celulares e notebooks, segundo estudo divulgado pela Pew Internet & American Life Project divulgado no meio de outubro. Segundo a pesquisa, a presença constante de tecnologia no cotidiano da família está fazendo com que seus membros interajam de novas maneiras, o que coloca em xeque a noção de que ferramentas tecnológicas isolariam seus usuários.

De acordo com o instituto, um quarto dos 2.252 entrevistados acredita que suas famílias estão vivendo com maior proximidade em relaçãoàs suas experiências de infância graças à tecnologia. Além do óbvio contato mais constante por meio de chamadas celulares durante o dia, o uso de um mesmo PC ou laptop por membros da família aumentam o compartilhamento de conteúdos que possam ser

interessantes a todos.

"Essa nova conectividade por telefone e compartilhamento de micros está relacionada com alguns benefícios da vida familiar. Quem usa tecnologia está mais propenso a compartilhar momentos com membros da família enquanto estão online ou trocar algum tipo de comunicação familiar", afirma o estudo.

A conexão à web doméstica permite um novo laço que a consultoria chamou de "Amor, veja isto!" - 52% dos entrevistados afirmou que fica online ao lado de parceiros ou filhos para ver conteúdo online. No outro lado, atividades tradicionais foram impactadas pelo uso constante de tecnologia, segundo o estudo. Famílias tecnológicas costumam dividir um número menor de refeições, reclamam mais sobre seu tempo vago e têm uma definição não tão clara sobre o que é trabalho e o que é diversão quando estão em casa. (Texto publicado no IDG Now).

 

 

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Mobile Marketing deve movimentar US$ 150 mi em 2008

Estudo realizado pelo IDC Brasil mostrou que as mensagens enviadas pelos anunciantes para os celulares de consumidores movimentaram US$ 120 milhões no ano passado, o que fez com que mobile marketing respondesse por 10% de toda a receita das operadoras gerada pelos serviços de valor agregado. De acordo com a consultoria, esse valor deve ultrapassar os US$ 150 milhões até o final de 2008. O número total de mensagens e promoções está em torno de um bilhão por ano quando somadas todas as operadoras.

Em comparação aos Estados Unidos - onde o mercado já está mais maduro - outro levantamento mostrou que, apenas com mensagens de publicidade, o segmento movimentou cerca de US$ 105 milhões. "À medida que os telefones de terceira geração entrarem com força no mercado brasileiro, a tendência é que o País alcance rapidamente esse estágio. Atualmente, esses aparelhos respondem somente por 1,2% da base de celulares", diz Vinicius Caetano, analista de telecom da IDC. "A propaganda baseada em localização também deve se mostrar importante para o mobile. Porém, com o aumento no número de celulares com GPS, é o momento de se discutir profundamente a questão da privacidade para que a plataforma não seja inviabilizada", completa Caetano.

Para o analista, a maior dificuldade para o crescimento dessa mídia ainda é a falta de preparo das operadoras para fornecerem informações detalhadas aos provedores de conteúdo. "O mercado precisa ser segmentado e as operadoras precisam fazer estudos de suas bases para ofertar maior eficiência aos anunciantes", destaca.

 

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As mudanças nas fusões e aquisições

 

Fusões e aquisições transformaram-se práticas e movimentos corriqueiros nos últimos tempos; mercado, globalização e empresas são seus principais atores. A todo momento, um novo anúncio é feito, celebram-se os acordos estratégicos, justificam-se as oportunidades de sinergia. Acionistas, mercado e executivos brindam a chegada da "nova" empresa e suas intenções. Para termos uma noção das dimensões destas operações, em 2007, de acordo com relatório da PricewaterhouseCoopers, o mercado brasileiro movimentou cerca de R$ 114 bi em 718 operações de fusões e aquisições. A maior delas, feita pelo Grupo Gerdau, que adquiriu a Chaparral Steel Company por US$ 4,2 bi (R$ 7,1 bi).

Porém, nem tudo são flores. Uma rápida olhada na literatura existente sobre o sucesso e o fracasso das fusões/aquisições chega a assustar. Por exemplo, para Kimberly Paterson: "...aproximadamente 60% a 70% das atividades de fusão e aquisição podem ser consideradas fracassadas". Este dado é no mínimo surpreendente. A autora, entre muitos outros que escrevem sobre este assunto, refere-se ao fato de que as questões das diferenças entre as culturas organizacionais têm sido um dos maiores entraves para o sucesso destas operações.

Nota-se ainda que esta citação encontra-se em um artigo escrito por José L.F. dos Santos (doutorando em Administração de Empresas - PUC - RJ), apresentado em um encontro brasileiro de financistas, e não de psicólogos ou sociólogos que trabalham em RH. Quer dizer, esta questão não se circunscreve somente ao ambiente intangível da empresa e ao bem estar dos empregados remanescentes, mas sim ao interesse dos acionistas legitimamente interessados em ver seus dividendos engordados com a manobra estratégica.

O autor do artigo "Valores organizacionais e valor financeiro - gestão integrada da transformação cultural em fusões e aquisições corporativas", fala das preocupações de economistas e financeiros, portanto de resultados econômicos concretos, quando é necessário "fundir" duas ou mais culturas tão diferentes. Desta forma, estas "provocações da literatura" ajudam a acender e rediscutir um dilema importante: pensar ou não pensar nestas questões no momento da fusão? Parece que quase nenhuma destas iniciativas, que não foram poucas nos últimos cinco anos no Brasil, leva em consideração no seu momento decisivo os ditos aspectos invisíveis das empresas em questão, ou seja, suas pessoas, suas culturas organizacionais, e até suas marcas.

Por que estes aspectos deveriam ser considerados? Exatamente porque no simbólico "day after" das fusões, muita coisa mudou, vai mudar e tem que mudar na maneira de pensar e gerir o negócio. Estas mudanças implicam em um grande esforço de gestão que pode levar muito tempo e dispender muito

sacrifício, de dinheiro inclusive.

Além disto, será preciso gestores muito hábeis em lidar com o lado intangível das empresas, pois aspectos culturais não devem ser gerenciados como ativos, não reagem a manobras de curto prazo, algumas vezes nem sequer mudam e acabam se instalando em práticas do cotidiano muito longe das mesas decisivas e das intenções estratégicas. Podem se transformar em uma luta surda, onde conflitos e resistências dificultam o andamento do trabalho. Ou seja, podem inviabilizar a melhor das sinergias estratégicas. Neste momento os profissionais de finanças começam provavelmente a questionar, e com razão, se o custo desta gestão de crise está valendo a pena. Se este é o caso, é possível antecipar-se? Se sim, como isto ajuda na operação? Algum custo pode ser salvo? Não somente o custo social, mas o financeiro. Quanto custa um longo processo de mudança de atitudes e de mind sets.

A gestão em geral já comprovou que quando se consegue antecipar acontecimentos do ambiente de negócios e organizacional, muito dinheiro é economizado. No caso das fusões/aquisições já é sabido que a "mescla" das culturas é um processo penoso e inevitável. Portanto, conhecer aspectos das culturas em questão pode ser um diferencial na condução do processo daí para frente. Quando conhecidos antecipadamente, evitam estragos maiores e aliviam as pressões por facilitar o aparecimento de resultados.

É possível, com o desenvolvimento das ferramentas de investigação e análise existentes hoje, conhecer, por exemplo: as sinergias culturais possíveis, as diferenças inconciliáveis, aquilo que pode e deve ser preservado de qualquer um dos lados; que valores podem surgir com a possibilidade da união das culturas, entre outros dados. Desta forma, pode-se revelar e traduzir para os gestores uma matéria-prima fundamental para as decisões do processo de fusão.

Além disto, é possível monitorar o curso do processo propriamente dito a partir da percepção das pessoas que estão passando por ele. Não com os conhecidos estudos de clima, mas sim com intervenções sob medida, com metodologias apropriadas para entender o que está sendo percebido e sentido por quem vive o processo. Mais ainda, é possível apurar as condições de vinculação das pessoas com a nova identidade que está nascendo, mostrando um pequeno indicador do sucesso ou não do esforço de união. Em resumo, é possível antecipar uma boa parte do mundo intangível das fusões/aquisições com objetivo não só de economizar dinheiro e gerar valor aos acionistas, mas também de aliviar o sofrimento daqueles que decidem os rumos ou vivem na pele este processo. (Texto de Luis Felipe Cortoni, sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações e professor da Fundação Vanzolini/USP, publicado no Clientesa.com.br).

 

 

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Exposystems 2008 fala do futuro dos eventos

 

Para estabelecer a conexão com o futuro dos eventos, o Grupo Feira & Cia promove, de 3 a 5 de dezembro de 2008, o ExpoSystems 2008 – 6º Congresso e Exposição Internacional de Soluções Integradas para Feiras e Eventos, que, pelo segundo ano consecutivo, integra a Semana Nacional dos Eventos. No Palácio das Convenções do Anhembi, em São Paulo/SP, o ExpoSystems vai apresentar as novidades e tendências do segmento, dando subsídios aos profissionais de marketing e eventos para um planejamento sustentável em 2009.

O destaque internacional fica por conta do consultor canadense Barry Siskind, considerado o maior expert do mundo na área de feiras. Com seu dinamismo, carisma e senso de humor. Siskind estará no evento para quatro apresentações. Entre elas, na abertura do congresso, o especialista vai traçar um panorama do que está em ebulição no mundo e apontar como as novas tendências afetarão as feiras e exposições no futuro.No último dia, junto com os congressistas, ele fará um tour pelo pavilhão avaliando as estratégias dos expositores do próprio ExpoSystems.

Entre as presenças nacionais, estão o diretor da Alatur Viagens e Turismo, Ricardo Ferreira, que vai tratar das modernas formas de desenhar conteúdos estratégicos para eventos corporativos; a empresária Iramaia Kotschedoff, brasileira que mora na Alemanha dando suporte a expositores que participam de feiras fora do seu país de origem; e Rodrigo Vieira Cunha, responsável pela área de comunicação na Diretoria de Desenvolvimento

Sustentável do Banco Real, falando de sustentabilidade nos negócios.

A programação de 2008 foi incrementada com o apoio educacional do Senac-SP, levando ao público nomes de destaque de seus cursos da área de eventos: o produtor de eventos corporativos Cacá Ribeiro; a diretora da Vera Simão Assessoria Empresarial, Vera Simão; e o especialista em etiqueta corporativa Fábio Arruda.

Simultaneamente ao congresso, a exposição de produtos, serviços e tecnologias apresenta o que há de mais atual para feiras e eventos. Entre os expositores, os visitantes encontrarão empresas especializadas em montagem de estandes, perfis modulares, expositores portáteis, móveis para locação, coberturas de espaços, paisagismo, espaços para eventos, sistemas de automação, serviços de bufês e consultorias especializadas, entre outros. O ExpoSystems tem o apoio do Sindiprom (Sindicato das Empresas de Promoção, Organização e Montagem de Feiras, Congressos e Eventos do Estado de São Paulo), Parque Anhembi, São Paulo Convention & Visitors Bureau e Abih-SP (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis – São Paulo). Confira a programação completa no www.exposystems.com.br.

 

 

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Você está recebendo esta mensagem por fazer parte do "Mundo das Relações Públicas", voltado à divulgação e à conscientização da importância deste segmento de comunicação no sucesso das organizações. O Boletim tem circulação mensal e gratuita, sob responsabilidade do RP Rodrigo Cogo (Conrerp SP/PR 3674) e com colaborações diversas de interessados.
Para ver o boletim na web, vá em www.mundorp.com.br/rpemacao/dez08. Para sair do cadastro clique aqui.