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Mundo das Relações Públicas: 13 anos na sua vida
Cobertura: Comunicação Corporativa

Comunicação corporativa precisa de objetivo transversal

Para o professor Carlos Parente, trabalhar na comunicação das empresas hoje é como administrar tribos, com a diversidade cultural conseqüente, sempre pensando nas estratégias a partir do cliente. Na comunicação, tem faltado um objetivo transversal e o que se vê na maioria das vezes são ações pontuais e esparsas. Ele desenvolveu o curso "Desafios estratégicos da Comunicação Corporativa" na Aberje, durante o dia 9 de fevereiro de 2010, reunindo em São Paulo/SP profissionais de seis estados diferentes.
Entrevista: Rodrigo Cogo

Entrevista no Blog Comunicação com Funcionário trata sobre Relações Públicas

O Blog Comunicação com Funcionário, da RP Viviane Mansi, propõe-se à discussão sobre as funções, oportunidades, aprendizados e dificuldades da comunicação para funcionários. É um canal relacionado à gestão da comunicação interna e orientado aos alunos da Faculdade Cásper Líbero. E abriu espaço para uma entrevista com o RP Rodrigo Cogo.

Destaque Podcast:
Liderança

Professor de gestão de pessoas, Marco Túlio Zanini, da Fundação Dom Cabral, explica o que é liderança baseada em valores e porque é importante discutir esse tipo de liderança no mundo contemporâneo. Clique na imagem ao lado e ouça.
Artigo: Comunicação Interna

Comunicação interna também caminha para múltiplos protagonismos

A análise da Comunicação Interna das organizações a partir dos componentes da dimensão estratégica permite visualizar uma significativa lacuna entre as novas tendências comportamentais e a forma de operação das estruturas institucionais. Ao lado de um evidente e forte descentramento do pólo emissor, quando vários interagentes tornam-se protagonistas de processos de criação e difusão de conteúdos sobre temas, pessoas, interrelações - e naturalmente também sobre marcas e produtos -, perduram esquemas hierárquicos e centralizadores de repasse de informações e até de processos de relacionamento dentro das empresas. Veja artigo completo no portal da Aberje.

"O que vale na vida não é o ponto de partida e sim a caminhada. Caminhando e semeando, no fim terás o que colher"

- Cora Coralina -
Artigo: Comunicação Organizacional

Refletindo sobre os modelos de administração e a comunicação organizacional

Os modelos de administração e os processos de comunicação e relacionamento são mutuamente determinantes, numa existência repleta de interconexões. Isto porque se está tratando de um sistema vivo, onde agem, de maneira interdependente, processos, insumos, produtos, indivíduos e ambiente externo, tendo como elemento integrador a comunicação em suas várias modalidades. Cada modelo administrativo contém em si um contingente de ações e um formato de relações para fazer operar o sistema produtivo em direção ao lucro. Dentro de panoramas econômicos, sociais e históricos distintos (épocas, demandas de oferta e de consumo e aparatos tecnológicos), surgem intensidades diferentes de trânsito de mensagens nesta estrutura, favorecendo determinados aspectos e negligenciando outros fatores. Veja artigo completo no portal da Aberje.

  Destaque Issuu



4º Relatório Anual de Engajamento Digital do Consumidor - 2010

- Este relatório anual tornou-se um benchmark para organizações que queiram avaliar suas estratégias de engajamento do consumidor. Com mais de 1.000 participantes, a pesquisa continua a ser a maior do tipo no mundo.

RP em Ação: Tendências 2010


Uma das tendências é a aceleração da mudança de força política e econômica do mundo para as nações do chamado BIC, que compreende Brasil, Índia e China (com a Rússia um pouco atrás neste processo). "As empresas não apenas mudarão seus recursos para o Novo Mundo, mas olharão para esses mercados para encontrar produtos mais lucrativos e com preços menores, que poderão substituir concorrentes nos mercados desenvolvidos". O texto fez referências ainda ao efeito psicológico da vitória do Rio de Janeiro na disputa pelo direito de sediar os Jogos Olímpicos de 2016. Confira as 10 tendências da JWT.
 
RP em Ação: Inovação

Grandes empresas são mais resistentes a novas ideias

A maioria das empresas grandes e consolidadas no mercado são mais resistentes a novas ideias e projetos. Os empreendimentos inovadores são mais bem aceitos em empresas nascentes, que ainda estão buscando se colocar no mercado. A constatação é fruto de um estudo do Instituto de Psicologia (IP) da USP, que avaliou a importância da criatividade humana no mundo dos negócios.

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